Menschen entscheiden sich nicht für Unternehmen.
Sie entscheiden sich für das Gefühl, dort arbeiten zu wollen.
Eure Arbeitgebermarke entsteht nicht erst in Stellenanzeigen. Sie entsteht durch die Menschen, die euer Unternehmen jeden Tag prägen.
Ich fotografiere Teams, Arbeitswelten und echte Situationen so, dass sichtbar wird, wie es sich anfühlt, bei euch zu arbeiten.
Keine austauschbaren Businessbilder. Keine gestellten Teams, die für die Kamera Zusammenarbeit spielen.
Sondern Bilder, die zeigen, wer ihr wirklich seid.
Hannover und Region
Deutschlandweit buchbar
Gute Arbeitgeberkommunikation braucht echte Einblicke.
Potenzielle Mitarbeitende möchten nicht nur wissen, welche Stelle ihr anbietet.
Sie möchten wissen, wer sie erwartet. Wie ihr miteinander arbeitet. Wie eure Räume aussehen. Welche Atmosphäre herrscht. Und ob sie sich bei euch vorstellen können.
Genau dafür entwickeln wir eine Bildwelt, die euer Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar macht.
Die Bilder könnt ihr anschließend unter anderem für eure Karriereseite, Stellenanzeigen, LinkedIn, Social Media, Recruiting Kampagnen, Unternehmenskommunikation und Pressearbeit einsetzen.
- Karriereseite
- Stellenanzeigen
- Social Media
- Recruiting Kampagnen
- Unternehmenskommunikation
- Pressearbeit
Zeigt nicht nur, wen ihr sucht.
Zeigt, warum Menschen bei euch arbeiten möchten.
Eure Mitarbeitenden müssen vor meiner Kamera nichts spielen.
Nicht jeder fühlt sich vor einer Kamera sofort wohl. Und genau das muss auch niemand.
Ich gebe Orientierung, schaffe eine entspannte Atmosphäre und begleite eure Mitarbeitenden so, dass natürliche Situationen entstehen, ohne dass die Bilder beliebig wirken.
Wir zeigen Zusammenarbeit, Persönlichkeit, Kompetenz und die kleinen Momente dazwischen.
Denn Employer Branding funktioniert dann am besten, wenn die Menschen auf den Bildern auch die Menschen sind, denen man später im Unternehmen begegnet.
Nicht nur eure Köpfe.
Eure Unternehmenskultur.
Je nachdem, was ihr mit den Bildern erreichen möchtet, kann eine Employer Branding Produktion unterschiedliche Bereiche eures Unternehmens sichtbar machen.
Mitarbeitende und Teams
Natürliche Portraits und Gruppenbilder, die professionell wirken, ohne steif zu sein.
Echte Arbeitssituationen
Meetings, Austausch, Beratung, kreative Prozesse oder typische Abläufe aus eurem Arbeitsalltag.
Führung und Persönlichkeit
Geschäftsführung und Führungskräfte als Menschen hinter dem Unternehmen.
Räume und Arbeitsumgebung
Büro, Praxis, Studio, Produktion oder andere Orte, die etwas über euch erzählen.
Kultur und Miteinander
Begegnungen, Gespräche, gemeinsames Arbeiten und die Momente, in denen eure Unternehmenskultur tatsächlich sichtbar wird.
Details und Markenwelt
Kleine Motive, die eure visuelle Kommunikation ergänzen und später vielseitig eingesetzt werden können.
Am Ende entsteht keine Sammlung einzelner Mitarbeiterfotos.
Sondern eine Bildwelt, die erzählt, wie es bei euch wirklich ist.
Eine gute Produktion beginnt nicht mit der Kamera.
Bevor ich fotografiere, klären wir gemeinsam, was eure Bilder später leisten sollen.
Welche Menschen möchten wir erreichen? Welche Bereiche eures Unternehmens sollen sichtbar werden? Welche Motive werden für Karriereseite, Recruiting, LinkedIn oder andere Kanäle benötigt?
Darauf basierend planen wir die Produktion.
Vor der Produktion
Wir besprechen Ziele, Bildbedarf, Einsatzbereiche, Locations, beteiligte Mitarbeitende und den zeitlichen Ablauf.
Je nach Umfang entwickeln wir daraus eine konkrete Shotlist und einen Shootingplan, damit am Produktionstag klar ist, welche Motive wir brauchen.
Am Shootingtag
Nicht alle Mitarbeitenden stehen gerne vor der Kamera. Das müssen sie auch nicht.
Ich führe durch die einzelnen Situationen, gebe Orientierung und sorge dafür, dass der Ablauf effizient bleibt, ohne dass die Bilder dadurch gestellt wirken.
Nach der Produktion
Die entstandenen Aufnahmen werden gesichtet und professionell bearbeitet.
Ihr erhaltet eine konsistente Bildwelt, die sich über eure verschiedenen Kommunikationskanäle hinweg einsetzen lässt.
Gut geplant für euch.
So entspannt wie möglich für euer Team.
Keine Produktion von der Stange.
Ein kleines Team mit einer Karriereseite braucht etwas anderes als ein Unternehmen, das eine komplette Bildwelt für Recruiting, Website, Social Media und Unternehmenskommunikation aufbauen möchte.
Deshalb richtet sich die Produktion nach eurem tatsächlichen Bedarf.
Umfang, Anzahl der Mitarbeitenden, Locations, benötigte Motive, Produktionsdauer und die spätere Nutzung der Bilder fließen in die Planung ein.
Ihr erhaltet ein individuelles Angebot für eure Employer Branding Produktion.
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Gut zu wissen.
Wie viele Mitarbeitende können fotografiert werden?
Das richtet sich nach eurem Bedarf und dem Umfang der Produktion. Vorab planen wir gemeinsam, welche Personen, Teams und Situationen fotografiert werden sollen und wie viel Zeit wir dafür realistisch benötigen.
Unsere Mitarbeitenden sind Kameras nicht gewohnt. Ist das ein Problem?
Nein. Die wenigsten Menschen stehen regelmäßig vor einer Kamera. Ich gebe Orientierung und schaffe Situationen, in denen sich eure Mitarbeitenden möglichst schnell wohlfühlen. Niemand muss vorher wissen, wie er stehen oder schauen soll.
Können wir die Bilder für Recruiting und Social Media verwenden?
Ja. Vor der Produktion besprechen wir genau, wo und wie ihr die Bilder einsetzen möchtet. Die entsprechenden Nutzungsrechte werden passend zu eurem Bedarf im individuellen Angebot festgehalten.
Begleitest du Unternehmen auch außerhalb von Hannover?
Ja. Ich arbeite in Hannover und der Region und bin für Employer Branding Produktionen deutschlandweit buchbar. Reiseaufwendungen werden im individuellen Angebot berücksichtigt.
Wie weit im Voraus sollten wir anfragen?
Sobald ihr wisst, dass neue Bilder benötigt werden, lohnt sich die Anfrage. Gerade bei Produktionen mit mehreren Mitarbeitenden, Locations oder Abteilungen ist genügend Vorlauf hilfreich, damit wir den Shootingtag strukturiert planen können.
Menschen möchten wissen, wo sie arbeiten werden.
Zeigt ihnen auch, mit wem.
Wenn ihr euch eine Bildwelt wünscht, die nicht nach Stockfotografie aussieht, sondern nach eurem Unternehmen, euren Menschen und eurer Kultur, dann sprechen wir darüber.
Gemeinsam schauen wir, welche Bilder ihr braucht und wie wir die Produktion sinnvoll für euch planen.
Individuelles Angebot nach Anfrage.
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